Maintenir et développer les compétences de nos équipes est pour nous essentiel. Chaque collaborateur est acteur dans le progrès et le changement de l'entreprise et nous mettons un point d'honneur au développement des expertises et des compétences de chacun.
Ainsi nous œuvrons pour la formation de nos techniciens, la mise à jour de leurs qualifications et le développement de leurs compétences.
2 types de formations :
- Le réglementaire
- La compétence technique
Les formations réglementaires liées à notre système de management sont pour chaque technicien :
- Habilitations électriques
- Caces Plate-formes Élévatrice Mobile de Personne
- Caces cariste (Caces 2, Caces 3, Caces4, Caces 5, Caces 9) selon profil du technicien
- Caces conduite de Pont Roulant (Boîte à bouton, Radio Commande)
- Licences soudures (ARC, Semi-auto, TIG) selon profil du technicien
- Sauveteur Secouriste du travail (50% des techniciens)
- Hauteur (échafaudage, travail en hauteur, port de harnais, ligne de vie provisoire, ligne de vie fixe)
- ATEX selon profil du technicien
- Habilitations aux risques industriels et chimiques N1 - N2
- Habilitations accès en zone contrôlées (Atelier et / ou centrale nucléaire) selon profil du technicien
Les formations de montée en compétences techniques :
- Un programme de formation est établi de façon annuelle, en moyenne un technicien participe à une formation tous les deux ans ; ces formations sont généralement dispensées par les constructeurs des composants distribués et installés par nos équipes d'intervenantes, à savoir :
- Toute la gamme des produits de marque VERLINDE
- Toute la gamme des radios commande de pont roulant de marque JAY Electronique
- Toute la gamme des freins à disques de marque SIME
- Toute la gamme des freins à mâchoire SIBRE
- La gamme de variateur dédié au levage SCHNEIDER
- La gamme de limitateur de charge SENSY
- La gamme de capteur laser de marque SICK
- Les habilitations et formations diverses, l'esprit d’équipe, d'entraide, et de conseil sont le gage de notre efficacité
